Work Authorization: DHL Global Forwarding will only employ those who are legally authorized to work in the United States. This is not a position for which visa sponsorship will be provided. Individuals who need sponsorship for work authorization, now or in the future, are not eligible for hire for this role.
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Du behältst den Überblick bei der Bearbeitung von Support Tickets und Change Requests und achtest stets auf Budget, Aufgabenumfang und Qualität.Begeisterung für den kundenorientierten Austausch und die Fähigkeit, Lösungen kompetent zu koordinieren Strukturierte und effektive Arbeitsweise, mit der du auch bei komplexen Aufgaben den Überblick behältst Fundiertes Wissen im ERP-Umfeld, insbesondere mit Microsoft Dynamics 365 Business Central Kommunikationsstärke, um als Schnittstelle zwischen Kunden und Teams zu agieren Eine vertrauenswürdige Persönlichkeit, die schnelle und zuverlässige Hilfe bietet Innovationsgeist, um Kunden aktiv Erweiterungspotenziale aufzuzeigen Sehr gute Deutschkenntnisse und Freude am Austausch in einem internationalen Umfeld Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche, monatliche Mindestgehalt für diese Position € 2.635,- brutto (Vollzeit) beträgt. Unsere tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen selbstverständlich Deine Qualifikation und Erfahrung. }Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt.
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche, monatliche Mindestgehalt für diese Position € 2.635,- brutto (Vollzeit) beträgt. Unsere tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen selbstverständlich Deine Qualifikation und Erfahrung. }Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt.
Zur weiteren erfolgreichen Entwicklung des großvolumigen Industriegeschäfts, das für die Branche typisch regional strukturiert und rohstofforientiert ist, ist die Position für den Westen Deutschlands neu zu besetzen. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie erarbeiten und entwickeln eine Beschaffungs- und Vermarktungsstrategie weiter und setzen diese um Sie leiten standortübergreifend die Bereiche Getreideeinkauf und Vertrieb und haben Einfluss auf Operations Sie akquirieren ausgewählte strategische Kunden und Lieferanten und verhandeln und erzielen Abschlüsse Sie sichern die enge Abstimmung und Kommunikation zwischen allen Partnern der Wertschöpfungskette DAS BRINGEN SIE MIT Sie sind eine unternehmerische Persönlichkeit mit dem Willen zu gestalten, zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen Sie haben Erfahrungen und Erfolge in den Bereichen Industrievertrieb und Einkauf, idealerweise bei Rohstofforientierten- und Kuppelprodukten Sehr gutes Englisch und Deutsch sowie eine hohe Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese strategisch bedeutende Position bietet spannende Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten in einem wichtigen Business eines erfolgreichen und gesund aufgestellten Konzerns.
Für die übergeordnete Leitung des Qualitätswesens der Business Unit Baby, inklusive der Qualitätssicherung und dem Qualitätsmanagement, wird diese Position neu besetzt. Positionsbeschreibung Sie betreuen die Qualitätsbeauftragten und QS-Leitungen an den Produktionsstandorten Mit Ihrem Team sorgen Sie für die Sicherheit, Legalität und Konformität der Rohstoffe und Produkte Sie optimieren permanent die Lebensmittelsicherheitssysteme und entsprechenden Zertifizierungen Werksübergreifend harmonisieren Sie alle qualitätsrelevanten Prozesse und Vorgehensweisen Sie definieren und implementieren die Qualitätsstandards und sind Ansprechpartner:in für Behörden Anforderungsprofil Sie verfügen über ein naturwissenschaftliches Studium der Lebensmitteltechnologie oder vergleichbar Sie besitzen umfassende Erfahrung im Management von QM-/QS-Abteilungen im Lebensmittelbereich Sie haben bereits Erfahrungen in Konzern- und Matrixstrukturen sammeln können Sie sind eine Persönlichkeit mit Unternehmergeist, guten Kommunikationseigenschaften (in Deutsch und Englisch), pragmatisch-lösungsorientierter Arbeitsweise und überzeugenden Führungseigenschaften Angebot In einem professionellen, internationalen Umfeld können Sie sich aktiv einbringen und die Geschicke der in der Veränderung befindlichen Business Unit direkt und aktiv beeinflussen.
Zur Unterstützung unserer Wettbewerbs- und Marktanalyse suchen wir eine/n Werkstudent/in, die/der unser Team mit fundierten Recherchen und Analysen stärkt. In dieser Position trägst du mit den Auswertungen und der Aufbereitung von Informationen für alle Unternehmensbereiche direkt zu einer verbesserten Kenntnis über den Markt und damit einhergehenden Chancen und Risiken.
Zur Verstärkung des Teams wird eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Position der Abteilungsleitung Rehabilitation und Teilhabe in Nachfolge gesucht.Die gesetzliche Unfallversicherung in Baden-Württemberg bietet Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in einem angenehmen und professionellen Umfeld an zwei Standorten.
Für unser Traineeprogramm suchen wir einen Trainee Strategisches Management (m/w/d). In dieser herausfordernden Position erhalten Sie die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Top-Management-Bereich zu sammeln und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (gerne mit Angaben zum Gehaltswunsch sowie dem nächstmöglichen Eintrittstermin) an bewerbung@opusone.team. Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
Management Summary und EmpfehlungWeiterentwicklung Business Analyse (Analyse und Optimierung der BA-Prozesse, Methoden und Standards, Rollen- und Schnittstellenklärung, Coaching und fachliche Unterstützung der internen Business Analysten)Weiterentwicklung Demand Management (Analyse und Optimierung bestehender Prozesse, Strukturierung und Priorisierung von Bedarfen, Definition von Rollen und Schnittstellen) Fundierte Erfahrung in der Business-Analyse und in der Durchführen von Studien Erfahrung in der Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für Management- oder BehördenebenenErfahrung in der strukturierten Durchführung von Stakeholder-Interviews und der Konsolidierung komplexer BedarfsbilderHermes Erfahrung (Zertifizierung von Vorteil)Fähigkeit zur Erstellung prägnanter Entscheidungsberichte (Management Summary, Handlungsoptionen, Empfehlungen)Erfahrung mit strategischen Fragestellungen der Cloud-Nutzung, grundlegendes Verständnis von Cloud-Service-Modellen sowie der damit verbundenen Governance-, Sicherheits- und Datenschutzanforderungen sind von großem VorteilSehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung innerhalb der öffentlichen Verwaltung Ihr Kontakt Referenznummer 861751/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
You will also be responsible for supporting stakeholder management tasks and enabling effective communication between all parties. This position provides opportunities for promotions after gaining certain experience and a proven record of accomplishment. Main tasks Support process optimization and redesign projects according to established project management and standardization methodologies (e.g.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie sind zentraler Ansprechpartner für Ideengeber aus allen Bereichen und Standorten für Produkt-Technologie- und Verpackungsinnovationen Sie koordinieren das Innovations-Kernteam und den Stage-Gate-Prozess Für Business-Unit-Leiter und Geschäftsführung sind sie Impulsgeber und Sparringspartner Sie entwickeln den Innovationsprozess und die Innovationskultur kontinuierlich weiter DAS BRINGEN SIE MIT Nach Ihrem Studium mit relevanter Ausrichtung haben Sie bereits einige Jahre Erfahrung in der Lebensmittelindustrie gesammelt, idealerweise in der Milchindustrie oder artverwandt oder bei Zulieferern Sie verfügen über gute Prozesskenntnis vom Rohstoff bis zum Kunden und gute Marktkenntnis Sie sind ein Profi in der Zusammenarbeit und Multiprojektmanagement– hinsichtlich der Hard Facts (KPI’s, Prozesse, Systeme, Methoden) und Soft Facts (Kommunikations-, Präsentations-, Moderationsfähigkeiten) DAS ANGEBOT FÜR SIE Diese spannende Position bietet Ihnen Einblick in viele Funktionsbereiche und Werke sowie einen sichtbaren Beitrag für innovative Produkte und das weitere Wachstum von Hochwald, das sowohl genossenschaftlich-nachhaltig als auch modern, erfolgreich wachsend und international geprägt ist.
Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren, Elektromobilität, Connectivity, Infotainment oder darüber hinaus. Sichere Dir die Pole-Position und starte mit uns durch! Das erwartet Dich Aktive Zusammenarbeit mit unseren Key Account Managern bei Kundenanfragen und Angebotserstellung Recherche und Analyse von Kundenbedürfnissen und Marktrends zur Unterstützung der Vertriebsstrategien Unterstützung bei Projekten zur Kundengewinnung und -bindung Organisation und Durchführung von Kundenmeetings und -präsentationen Zusammenarbeit mit Sales- und Business Development Managern zur Erhaltung von Einblicken in das operative Tagesgeschäft Das bringst Du mit Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang wie BWL, Marketing oder Vertrieb Erfahrungen im Bereich Key Account Management oder Vertrieb von Vorteil, aber nicht erforderlichHohe Kundenorientierung und ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen und proaktiven ArbeitsweiseSorgfältige, strukturierte Vorgehensweise und schnelle AuffassungsgabeFließende Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftAm besten 9 bis 12 Monate Zeit und für mind. 15 Std. pro Woche verfügbar.
Furthermore, you will support or execute project management activities depending on project size and complexity and closely manage key stakeholder relationships. In your position, you also contribute to setting standards and best practices for your team and support exploring new methodologies and practices.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Strategische und operative Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen (Personalplanung, Talent Management, Performance Management, Organisationsentwicklung)Begleitung und Umsetzung von Change-Management-ProjektenUnterstützung bei Rekrutierung, Onboarding und PersonalentwicklungUmsetzung von HR-Programmen und Policies unter Berücksichtigung der IATF-/Automotive-StandardsAnsprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten FragenMonitoring von HR-Kennzahlen, Reporting an die HR-Leitung und WerkleitungFörderung einer proaktiven HR-Kultur, die Effizienz, Motivation und Leistung steigert Fundierte Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Industrie oder AutomobilzulieferungFundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und PersonalprozessenErfahrung in Change-Management, Mitarbeiterentwicklung und Performance ManagementHohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und KommunikationsstärkeAnalytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit HR-KennzahlenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 862204/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Projektleiter Facility Management (Mensch) Stellennummer: 107372 Standort: Hamburg [21107] Vollzeit Start: sofort So bringst Du dich an unserem Projektstandort Shell Technology Centre Hamburg ein Zentraler Ansprechpartner (Mensch) für den Kunden Sicherstellung des reibungslosen Betriebsablaufes und Gewährleistungsverfolgung Führung von Mitarbeitenden und Koordination von Nachunternehmen Akquisition, Angebotserstellung, Qualitäts- und Leistungskontrolle, sowie Kalkulation von Wartungs- und Betreiberaufträgen Erstellung von Dokumentationen und Berichtswesen Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieurswissenschaften, Bautechnik, Versorgungs- oder Elektrotechnik oder abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK (Mensch), Elektroniker (Mensch) mit Weiterbildung zum Meister (Mensch) oder Techniker (Mensch) Einschlägige Erfahrungen in vergleichbarer Position innerhalb des Technischen Facility Managements Gute Kenntnisse in der Gebäudetechnik bzw. im Gebäudemanagement Erfahrung im Bereich der Haustechnik sowie Sanierung von Gebäudeteilen, Büroräumen und Brandschutzerweiterungen Gute Englischkenntnisse von Vorteil Erfahrung in der Mitarbeiterführung Grundlegendes Verständnis der Betriebswirtschaft Sichere Anwendung der gängigen MS Office Programme Führerschein Klasse B Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Firmen PKW mit Privatnutzung Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Hochwertige Arbeitskleidung Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
Register now and look forward to many interesting and suitable positions and projects. Ensure structured, transparent, and methodical execution of complex, cross-functional development projectsEnable teams and leadership to make fact-based decisions, safeguards adherence to governance and processes, drives cross-functional alignment, and continuously improves execution performance across the organization Bachelor in Computer Science, Software Engineering, Electrical Engineering, Information Technology, or a related technical fieldSolid understanding of business–economic correlations, cost structures, and scenario evaluationExtensive experience driving structured execution of complex, cross-functional development projects, ensuring transparency, alignment, and methodical governanceExperience coordinating or leading interdisciplinary technical development projects (mechatronic, embedded, system-level or cross-functionalStrong proficiency with project management tools (e.g.
Du möchtest in einer vertrauensvollen Schlüsselrolle arbeiten, in der Organisationstalent, Diskretion und Verantwortung zusammenkommen? In dieser Position unterstützt Du ein etabliertes Family Office bei der ganzheitlichen Organisation der privaten Angelegenheiten einer international tätigen Familie – mit hoher Eigenverantwortung, einem vielfältigen Aufgabenbereich und direktem Impact.
Register now and look forward to many interesting and suitable positions and projects. Ensure structured, transparent, and methodical execution of complex, cross-functional development projects Enable teams and leadership to make fact-based decisions, safeguards adherence to governance and processes, drives cross-functional alignment, and continuously improves execution performance across the organization Bachelor in Computer Science, Software Engineering, Electrical Engineering, Information Technology, or a related technical field Solid understanding of business–economic correlations, cost structures, and scenario evaluation Extensive experience driving structured execution of complex, cross-functional development projects, ensuring transparency, alignment, and methodical governance Experience coordinating or leading interdisciplinary technical development projects (mechatronic, embedded, system-level or cross-functional Strong proficiency with project management tools (e.g.
DAS BRINGEN SIE MIT BSc or MSc degree in Technology, Chemistry or MicrobiologyRelevant work experience in Quality Management in the food industry, preferably in a comparable business environmentDetailed knowledge of food safety standards, QA systems and actual quality topicsStrong managerial skills, both people management as well as project management with cross functional teamsComfortable working in an international and dynamic matrix organisation with various external and internal stakeholders Personal skills: independent, overview, convincing, well organised, decisive, results driven and persistence. DAS ANGEBOT FÜR SIE If you are interested in this position, please contact Hans Hilbrands, telephone: +31 (0)317-468686 / +31 (0)6-51025152 or apply through our website or e-mail your written application to DSM Food Specialities selected DUPP for this vacancy as the only partner in the recruitment process.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Vertrauensvolle Beratung der BU-Führungskräfte und Manager bei Personal- und HR-ThemenUnterstützung bei BU-spezifischen HR-Prozessen wie Personalplanung, Talent Management, Performance Management und NachfolgeplanungPlanung, Umsetzung und Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen zur Steigerung von Agilität, Engagement und ProzessqualitätVerantwortung für Talent Management: Identifikation von Qualifikationslücken, Durchführung von Schulungen sowie Förderung der kontinuierlichen TalententwicklungBetreuung und Gestaltung von BU-spezifischen Compensation & Benefits Themen in Zusammenarbeit mit dem FachbereichZusammenarbeit mit HR Centers of Excellence (CoEs) und lokalen HR-Abteilungen zur Implementierung von HR-Konzepten, Prozessen und Projekten (fachliche Führung)Operative Unterstützung bei disziplinarischen PersonalangelegenheitenVertretung der lokalen HR-Abteilung bei Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen (z.
Du gestaltest die Customer Journey nach Vertragsabschluss strategisch, optimierst Prozesse nachhaltig und richtest das Customer Management skalierbar aus – mit direktem Einfluss auf Kundenzufriedenheit, operative Exzellenz und Wirtschaftlichkeit. Die Position ist zunächst auf 12 Monate befristet, mit Option auf Verlängerung. Dein Aufgabenfeld Gesamtverantwortung für Order Management, Backoffice Sales sowie Vertrags- und AuftragsprozesseSteuerung und Optimierung von Customer-Management-ProzessenSicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts inkl.
C1) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Finanzwesen von Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Starke analytische Fähigkeiten und proaktive Einsatzbereitschaft in einem ergebnisorientierten Team Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 80.000,-- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.
Freizeitausgleich Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Beteiligung an den Fahrtkosten im Bereich des ÖPNV Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice Individuelle Betreuung durch Ihre/n persönliche/n CENIS AnsprechpartnerIn MitarbeiterInnen-werben-MitarbeiterInnen-Prämie in Höhe von bis zu 1.500 Euro Starten Sie mit uns durch und übernehmen Sie gerne Verantwortung in der unten beschriebenen Position. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet.
You will find on our homepage https://www.dpdhl.jobs/grow-program more detailed information on the application process, program schedule and typical project positions in the various business areas. We are looking forward to your application. CONNECTING PEOPLE. IMPROVING LIVES. #growprogram #growhr
Vertragsform: Direktvermittlung Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie Erfahrung als Führungskraft in der Finanzdienstleistungsbranche oder in einer führenden Position im Vertragsmanagement Erfahrungen gesammelt haben. Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilungen Vertragsabrechnung, Kundenservice und Efficiency PMOKontrolle und Abwicklung des operativen TagesgeschäftsÜberwachung, Definition und Steuerung der Arbeitsabläufe in den AbteilungenAktive Teilnahme, Koordinierung und Verantwortung für ProjekteDurchführung der PersonalbedarfsplanungStetige Optimierung der genutzten Arbeitsprozesse Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Bank oder ControllingMindestens 5 Jahre Berufserfahrung in FührungsverantwortungSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute Französischkenntnisse sind von VorteilDer sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetztEigenständige und zuverlässige ArbeitsweiseStets freundliches und kommunikatives Auftreten Das wird Ihnen geboten Seminarangebot zur Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche Feiertage (Heiligabend sowie Silvester)Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein bis zwei Tage die Woche von zu Hause aus zu arbeitenModerne Büroräume mit ergonomischer AusstattungUmfangreiche Sozialleistungen (z.B.
Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet. Diese Position ist zwischen 90.000 € und 97.000 € brutto jährlich dotiert.
Deine Unterlagen und deine Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet. Diese Position ist zwischen 55.000 € und 65.000 € brutto jährlich dotiert.
HR Assistant & Office Management (gn) PS Direkt - Job perfekt Sie möchten Ihre organisatorischen Stärken mit Ihrem Interesse an Human Resources verbinden? In der Position HR Assistant & Office Management (gn) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im administrativen und personellen Tagesgeschäft. Die Position ist in Vollzeit zu besetzen.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Unterstützung eines Managers bei allen organisatorischen, administrativen und projektspezifischen Aufgaben Direkte Interaktion mit Key Accounts und Consulting-Kunden Führen der Korrespondenz (in Deutsch und Englisch) Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Konferenzen und Events Terminierung interner und externer Meetings Qualitätsmanagement von Dokumenten, Projektcontrolling, Reise- und Spesenabrechnung Mitarbeit bei der Optimierung vorhandener Prozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in administrativer Unterstützung und Projektorganisation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Routine in der Zusammenarbeit mit Kunden und internen Stakeholdern Sicherer Umgang mit MS Office und Organisationstools Strukturierte, serviceorientierte und zuverlässige Arbeitsweise Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 860328/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Du koordinierst Personal und Aufgaben innerhalb des Projekts remote sowie vor Ort und stehst den Praxen auch nach der Installation als Ansprechpartner:in zur Verfügung.Um in dieser Position bei uns durchstarten zu können, musst Du nicht zwangsläufig in Thüringen wohnen, denn wir suchen deutschlandweit tatkräftige Unterstützung.
Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw.
Unterstützung eines Managers bei allen organisatorischen, administrativen und projektspezifischen AufgabenDirekte Interaktion mit Key Accounts und Consulting-KundenFühren der Korrespondenz (in Deutsch und Englisch)Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Konferenzen und EventsTerminierung interner und externer MeetingsQualitätsmanagement von Dokumenten, Projektcontrolling, Reise- und SpesenabrechnungMitarbeit bei der Optimierung vorhandener Prozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErfahrung in administrativer Unterstützung und ProjektorganisationSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftRoutine in der Zusammenarbeit mit Kunden und internen StakeholdernSicherer Umgang mit MS Office und OrganisationstoolsStrukturierte, serviceorientierte und zuverlässige Arbeitsweise Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenHays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 860328/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bereichsleiter Technisches Facility Management (Mensch) Stellennummer: 108194 Standort: Neu-Isenburg [63263] Vollzeit Start: 01.01.2027 So bringst Du dich ein Zentraler Ansprechpartner (Mensch) für den Kunden Sicherstellung der rechts- und vertragskonformen Leistungserbringung, sowie Optimierung und Steuerung der Abläufe Akquisition, Angebotserstellung, Qualitäts- und Leistungskontrolle, sowie Kalkulation von Wartungs- und Betreiberaufträgen Disziplinarische sowie fachliche Führung und Coaching von Mitarbeitenden Kaufmännische Verantwortung sowie strategische Weiterentiwcklung des Fachbereichs Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieurswissenschaften, Bautechnik, Versorgungs- oder Elektotechnik oder abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK (Mensch), Elektroniker (Mensch) mit Weiterbildung zum Meister (Mensch) oder Techniker (Mensch) Einschlägige Erfahrungen in vergleichbarer Position innerhalb des Technischen Facility Managements Gute Kenntnisse in der Gebäudetechnik und im Gebäudemanagement in leitender Funktion Erfahrung im Bereich der Haustechnik sowie Sanierung von Gebäudeteilen, Büroräumen und Brandschutzerweiterungen Gute Englischkenntnisse von Vorteil Erfahrung in der Mitarbeiterführung Kenntnisse in der Betriebsiwirtschaft und den GEFMA-Standards Sichere Anwendung der gängigen MS Office Programme Führerschein Klasse B Deine Vorteile und Benefits 30 Tage Urlaub Firmen PKW mit Privatnutzung Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche 24/7 Unfallversicherung Wir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne Aufstiegsmöglichkeiten Spannende Projekte Hochwertige Arbeitskleidung Exklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)
Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …) Karriere: Führungspositionen besetzen wir aus den eigenen Reihen Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 49.300,- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.
Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …) Karriere: Führungspositionen besetzen wir aus den eigenen Reihen Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 49.300,- brutto pro Jahr. Das Jahresgehalt setzt sich zusammen aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie.
Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position in einem modernen Industrieunternehmen mit rund 4.000 Mitarbeitenden weltweit und mit regionaler Produktion und Vertriebseinheiten.